Boalemo - Pemberian reward and punnishment menjadi hal yang diperlukan satuan kerja dalam meningkatkan kinerja jajarannya sehingga memberikan pelayanan yang terbaik bagi pengguna layanan dalam hal ini masyarakat.
Lapas Kelas IIB Boalemo juga memberikan reward bagi pegawai teladan yang memenuhi kriteria dan standar yang ada. Reward diberikan Pegawai Atas Nama Ismail Molamahu.
“Selamat kepada pak Ismail yang telah menjadi pegawai teladan. Pegawai teladan ini dipilih berdasarkan kinerja dan dedikasinya untuk lapas boalemo dan sistem penilaiannya berdasarkan masukan dan semua pejabat,” ujar Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Boalemo, Giyono.A,.Md.IP.,S.H.,M.H. dalam amanatnya di halaman lapas boalemo, Selasa (19/09/2023).
Lebih lanjut Giyono juga menyampaikan dalam peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara dan petugas lapas terdapat empat faktor yaitu Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana, Anggaran, dan Regulasi.
Giyono meminta kepada seluruh jajaran terkait dengan target masing-masing individu dan target kinerja yang sudah ditetapkan untuk dapat meningkatkan kinerjanya. kali ini pak ismail yang terpilih, bulan depan usahakan dipertahankan namun bukan berarti pegawai lain tidak bisa, buktikan dengan kinerja dan dedikasi untuk lapas boalemo tutup kalapas Giyono.
Humas Lapas Boalemo Smile 2023
Kemenkumham Gorontalo
Heni Susila Wardoyo
Lapas Boalemo
Giyono